Eine Umfrage in 10 Unternehmen
Frauenkarrieren und ihre Besonderheiten beschäftigen mich schon lange – nicht erst seit Einführung einer – wohlgemerkt vagen Quote – mit Anpassung des Aktienrechtes per 1.1.2021. Ich habe selbst Karriere gemacht und als Frau sind mir die frauenspezifischen Stolpersteine aus Sicht Mitarbeiterin – aber auch aus dem Blickwinkel CEO nicht fremd. Ich wünsche viele Erkenntnisse beim Lesen und freue mich über Feedbacks...
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